Birisinin psikolojik olarak güvende olduğu ve yaklaşımıyla bir krizi önlediği için gerçekleşmeyen başarısızlıkları ölçemeyiz. Birisi çılgın bir fikirle konuşmaktan korktuğu için gerçekleşmeyen yenilikleri ve kazançlarını da ölçemeyiz. Psikolojik güvenlik bir nevi oksijen gibidir. Odadayken, onu fark etmeyiz ama olmadığında, tek fark ettiğimiz şey odur! “Psikolojik güvenlik, insanların hatalarını kabul etmekte ve başarısızlıklarından ders çıkarmakta rahat oldukları bir erdemli

💡 The University of Auckland ve The University of Texas at San Antonio'daki araştırma ekibinin yeni bir araştırmasına göre, iş güvenliğinin etkilerinin güvencesizlik düzeyine ve dikkate alınan belirli iş performansı türlerine bağlı olduğunu teorileştirildi. 🔎İş güvencesizliği son derece yüksek olduğunda, çalışan performansları düşer ve ödül sistemi tarafından açıkça tanınan davranış türleri azalır. İş güvencesizliği arttıkça çalışan yaratıcılığı azalır ve ardından düzleşir.