Organizasyonlardaki farklı yetkinlik ve pozisyon seviyelerine göre tasarlanmış modüler yapıda liderlik gelişim yolculuğu programlarıdır.

​

• Yönetici Liderlik Gelişim Programları

• Yöneticiliğe Hazırlık Liderlik Gelişim Programları

• Yetenek Yönetimi Liderlik Gelişim Programları

Kültürel Gelişim Programlarımız öncelikle kişisel farkındalığı arttırarak ve kişisel yetkinlikleri deneysel öğrenme teknikleri ile geliştirir. Yaklaşımımız kişisel gelişimin organizasyon kültürüne ve gelişimine hizmet etmesini amaçlar.

• Kültürel gelişime hizmet eden iş odaklı Katalog Eğitimleri.

​Üst yönetim ekip üyelerinin bir birleriyle olan iletişim bağlarını grup koçluğu yöntemi ile güçlendirir. Organizasyonların gelişim alanlarında ihtiyaç duydukları sponsor desteğini adresleyerek kültürel dönüşümün gerçekleşmesini sağlayacak yönetsel harmoni ve mesajlar bütünlüğünün oluşmasını hedefler.

Bireysel Gelişim Programlarımız öncelikle kişisel farkındalığı arttırarak ve kişisel yetkinlikleri deneysel öğrenme teknikleri ile geliştirir. Yaklaşımımız kişisel gelişimin organizasyon kültürüne ve gelişimine hizmet etmesini amaçlar.

Bu alanda iki grup eğitimimiz vardır;

• Kişisel Odaklı Katalog Eğitimleri

• Trend Katalog Eğitimleri

Günümüzün yoğun iş temposunda mikro öğrenme kavramına hizmet edecek şekilde konsantre konu odaklı konu anlatımları ve etkileşimli paylaşımlardır.

Günümüz yöneticileri kişisel farkındalıklarını arttırarak sürekli değişen ve gelişen iş dinamiklerinin üstesinden gelebilmek için kendi güçlü yönlerini daha etkin kullanabilmelerini hedefler.

Organizasyonu ve dinamiklerini bütünsel bir bakış açısıyla gözlemleyip, çeviklik dünyasının gerekliliklerine göre bulunulan yer ile hedeflenen yer arasındaki yolculuk sırasında ihtiyaç duyulan geri bildirimleri ve yönlendirmeleri içerir.