Birisinin psikolojik olarak güvende olduğu ve yaklaşımıyla bir krizi önlediği için gerçekleşmeyen başarısızlıkları ölçemeyiz. Birisi çılgın bir fikirle konuşmaktan korktuğu için gerçekleşmeyen yenilikleri ve kazançlarını da ölçemeyiz. Psikolojik güvenlik bir nevi oksijen gibidir. Odadayken, onu fark etmeyiz ama olmadığında, tek fark ettiğimiz şey odur! “Psikolojik güvenlik, insanların hatalarını kabul etmekte ve başarısızlıklarından ders çıkarmakta rahat oldukları bir erdemli

🌟25 önemli coğrafyayı ve 15 sektörü temsil eden 13.300 kişinin katıldığı Mercer’ın Küresel Yetenek Trendleri 2022–2023 araştırması çok geniş ve detaylı veriler sunuyor. Bu araştırma raporunu dikkat çeken farklı konu başlıkları ile paylaşmaya devam edeceğiz. Ekonomik ters rüzgarlara rağmen, CEO'ların/CFO'ların çoğu kuruluşlarının tekliflerine yönelik talebin artmasını bekliyor. ✨Çoğu, tedarik maliyetlerinde (%57) ve ücret beklentilerinde (%55) bir artış bekliyor, ancak 10 ki

✳️İnsanlar işin geleceği hakkında düşündüklerinde, uzaktan ve hibrit çalışma genellikle akla gelen ilk şeylerdir. Ancak konu çok daha geniş ve derindir. Liderlik, kültür, müşteriler, yetenek, öğrenme, yeniden beceri kazanma ve daha fazlasını içerir. Boston Consulting Group, kuruluşların geleceğe nasıl hazırlandıklarını anlamak için, 47 ülkede, büyük sektörlerde faaliyet gösteren 350 şirketin yöneticileri arasında anket yaptı. Bu şirketler toplu olarak 6 milyondan fazla kişiyi