SmartEd Danışmanlık
Çalışan Bağlılığının Duygusal Etmenleri
Duygusal bağlantılar önemlidir ve liderlerin çalışanları cezbeden ve onların ilgisini çeken parasal olmayan değer yaratmak için sahip...
top of page
Ara
SmartEd Danışmanlık
4 Eki 20221 dakikada okunur
Krizlerde Liderlik
Krizler hem tehdit hem de fırsat olabilir. Liderler için ise sadece dirençli olmak yeterli değildir. The Warton School araştırmacıları 20...
0 görüntüleme
SmartEd Danışmanlık
27 Eyl 20221 dakikada okunur
Çalışanlar için ofise dönmenin amacı; “Ofis politikasından daha önemli bir sebep olmalıdır.”
💡 Microsoft tarafından yayınlanan yeni WTI Pulse Report sonuçlarına göre; şirkete geri dönme beklentilerine ilişkin şirket politikaları...
0 görüntüleme
bottom of page