Organizasyonel Yapılar: Başarının Şekli Nasıl Olmalı?

Her şirketin DNA'sı farklıdır. Doğru organizasyonel tasarım, kurumun hedeflerine ulaşımında kritik bir rol oynar.

İşte en yaygın 6 organizasyonel yapı:

🔧 Fonksiyonel Yapı

Belirli bir hiyerarşi ve net raporlama hatlarıyla düzen kurulur.

📌 Hangi şirketler için uygun? Kurumsal ve büyük ölçekli firmalar.

📂 Bölümsel (Divisional) Yapı

Çalışanlar destek, operasyon veya lokasyona göre ayrılır.

📌Hangi şirketler için uygun? Coğrafi olarak yayılmış şirketler.

🔁 Matris Yapı

Fonksiyonel ve bölümsel yapının birleşimidir. Çift raporlama hattı içerir.

📌 Hangi şirketler için uygun? Proje bazlı çalışan büyük organizasyonlar.

👥 Takım Bazlı Yapı

Unvan fark etmeksizin herkes ortak hedef için çalışır.

📌 Hangi şirketler için uygun? Yaratıcı ajanslar ve çevik ekipler.

➡️ Düz (Flat) Yapı

Az katmanlıdır, iletişim hızlıdır. Genellikle girişimlerde görülür.

📌 Hangi şirketler için uygun? Startuplar, hızlı büyüme odaklı şirketler.

🌐 Ağ (Networking) Yapısı

Bazı işler dış kaynakla çözülür, esneklik ön plandadır.

📌Hangi şirketler için uygun? Freelance ve hibrit çalışan sistemler.

Kaynak: Mark Lindley