Güçlü Kurumlar Güçlü Liderlikle Kurulur

🔵 Güçlü kurumlar, güçlü liderlikle kurulur.

Mark Lindley ’e göre güçlü kurumların temelinde 3 kritik liderlik rolü vardır:

➡️ 1. Aktif Olmak:

Stratejik fırsatlar, istikrarlı ve görünür liderleri takip eder. Organizasyonel sahnede kalmak; sürdürülebilir etki yaratmak ve karar mekanizmalarında yer almak için kritik bir adımdır.

➡️ 2. İnşa Etmek:

Liderlik sadece yön vermek değil, aynı zamanda iş birliği ekosistemini kurmaktır. Akranlar, yöneticiler ve ekiplerle oluşturulan koalisyonlar, sponsorluk ilişkileri ve savunuculuk; kurumsal dönüşümün temel yapıtaşları olarak kabul edilebilir.

➡️ 3. İletişim Kurmak:

İletişim, sadece bilgi aktarmak değil; stratejik uyumu, ortak vizyonu ve bağlılığı tesis etmektir. Tüm paydaşlarla açık, doğrudan ve çift yönlü iletişim kurmak liderin güvenilirliğini güçlendirir.

🔍 Kurum içi liderlik rollerinizi bu çerçevede yeniden değerlendirmek, hem bireysel etki alanınızı genişletir hem de kurumsal olarak gelişimi sağlar . https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7293519536841007104/